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Vendedor de servicios B2B

1 puesto abierto

Objetivo del puesto:

Desarrollar y gestionar la cartera de clientes industriales y comerciales, mediante una venta consultiva de servicios eléctricos, asegurando el cumplimiento de metas comerciales, el seguimiento efectivo de oportunidades y el cierre de ventas rentables para la empresa.

Responsabilidades Principales

1. Gestión Comercial y Ventas

  • Prospectar clientes del sector industrial y comercial.

  • Realizar visitas comerciales y reuniones técnico–comerciales.

  • Ofrecer y comercializar servicios de:

    • Mantenimiento eléctrico

    • Instalaciones eléctricas

    • Servicios en subestaciones

    • Iluminación

    • Tableros eléctricos y servicios técnicos en general

  • Registrar y actualizar la gestión comercial en el sistema de la empresa (CRM/ERP).

2. Gestión de Propuestas y Cierre

  • Coordinar con el área de ingeniería para la elaboración de metrados y cotizaciones.

  • Presentar propuestas técnicas y comerciales a los clientes.

  • Realizar seguimiento continuo de las cotizaciones hasta su cierre.

  • Negociar condiciones comerciales dentro de los lineamientos de la empresa.

3. Desarrollo y Fidelización de Clientes

  • Mantener y desarrollar la cartera de clientes activos.

  • Identificar nuevas oportunidades de negocio en clientes actuales y potenciales.

  • Brindar atención postventa básica para asegurar la satisfacción del cliente y la recurrencia de servicios.

Requisitos del Cargo

Formación Académica:

  • Estudios técnicos o universitarios en Administración, Ingeniería, Marketing, Electricidad o carreras afines (no excluyente según experiencia).

Experiencia:

  • Mínimo 2 años en ventas de servicios técnicos o industriales.

  • Experiencia comprobada atendiendo empresas (B2B), no ventas a personas naturales.

  • Experiencia en empresas del rubro eléctrico, mantenimiento, construcción o industria.

Conocimientos Técnicos:

  • Conocimiento básico de servicios eléctricos.

  • Experiencia en elaboración y seguimiento de cotizaciones.

  • Trato directo con ingenieros, jefes de mantenimiento o responsables técnicos del cliente.

  • No se considerarán perfiles de ventas retail, tienda, telefónicas o consumo masivo.

Habilidades:

  • Alta capacidad de negociación y cierre de ventas.

  • Organización y seguimiento comercial.

  • Comunicación efectiva y enfoque en resultados.

  • Capacidad para trabajar en campo y gestionar su propia cartera de clientes.

Competencias Clave

  • Orientación a resultados y cumplimiento de metas comerciales.

  • Enfoque en el cliente y venta consultiva.

  • Perseverancia y disciplina en el seguimiento comercial.

  • Trabajo en equipo y coordinación con el área técnica.

  • Autonomía y proactividad.

Condiciones del Puesto

  • Horario: Tiempo completo (según política de la empresa).

  • Tipo de contrato: Según régimen de pequeña empresa.

  • Remuneración: Sueldo fijo + comisiones por ventas.

  • Beneficios:

    • Capacitación técnica interna.

    • Movilidad o viáticos según política.

    • Línea de crecimiento profesional.

    • Estabilidad laboral.

  • Ubicación preferente: Residir en distritos del Cono Norte (Los Olivos, Independencia, Comas, SMP, Carabayllo o zonas cercanas) para facilitar la asistencia y desplazamiento a oficina.

  • Ambiente laboral: Seguro, ordenado y con respaldo técnico constante.

Lima, Perú
Ventas
Permanente

Almacen_Logistico

Encargado de supervisar las operaciones diarias del almacén, asegurando que la gestión de inventarios, la recepción y el envío de productos se realicen de manera eficiente y conforme a los estándares de calidad de la empresa. Además, será responsable de coordinar las actividades logísticas para optimizar el flujo de materiales y productos, garantizando el cumplimiento de los plazos de entrega y reduciendo costos operativos.

Responsabilidades Principales:

  1. Gestión de Almacén
    • Mantener el orden, limpieza y correcta organización del almacén de materiales, herramientas y equipos, garantizando condiciones seguras y eficientes de trabajo.
    • Recepcionar, verificar y almacenar adecuadamente los materiales, herramientas, equipos y suministros adquiridos por la empresa.
    • Ubicar cada material, herramienta o equipo en su posición o ubicación correspondiente, asegurando su fácil identificación y trazabilidad.
    • Crear o actualizar en el sistema Odoo las ubicaciones internas cuando sea necesario, para un mejor control del almacén.
    • Velar por la correcta conservación de los materiales y herramientas, evitando pérdidas, deterioros o uso inadecuado.
  2. Control de Inventario y Registro en Odoo
    • Mantener actualizado el inventario de materiales, herramientas, equipos y EPPs en el sistema Odoo.
    • Registrar de manera oportuna y correcta todos los ingresos, salidas, devoluciones, transferencias y movimientos internos de almacén en Odoo.
    • Realizar verificaciones periódicas, conteos físicos e inventarios cuando sean requeridos por Gerencia o Administración.
    • Reportar inmediatamente cualquier diferencia de inventario, faltante, daño, pérdida o inconsistencia detectada en materiales, herramientas o equipos.
    • Asegurar la trazabilidad de los bienes entregados y retornados, manteniendo el sustento correspondiente en el sistema y/o documentos de control.
  3. Control de Herramientas, Equipos y EPPs
    • Controlar la entrega y devolución de herramientas, equipos y materiales asignados al personal técnico para la ejecución de servicios.
    • Mantener stock disponible de los Equipos de Protección Personal (EPPs) necesarios para el personal operativo.
    • Verificar el estado de conservación y operatividad de las herramientas y equipos antes y después de cada salida.
    • Reportar y gestionar oportunamente las necesidades de reposición, reparación o mantenimiento de herramientas, equipos o implementos de seguridad.
    • Programar y controlar el mantenimiento preventivo de herramientas y la calibración de equipos, considerando la vigencia y frecuencia correspondiente.
    • Actualizar en Odoo el regreso de herramientas, equipos y materiales al finalizar cada servicio, dejando evidencia del movimiento realizado.
  4. Compras y Abastecimiento
    • Solicitar cotizaciones a proveedores para la compra de materiales, herramientas, equipos o suministros requeridos por la empresa.
    • Presentar las cotizaciones y propuestas de compra a Gerencia y/o Administración para su evaluación y aprobación.
    • Ejecutar la compra de materiales y suministros una vez aprobada, asegurando el cumplimiento de especificaciones, cantidades y plazos de entrega.
    • Hacer seguimiento a los pedidos realizados, coordinando con los proveedores para garantizar su atención oportuna.
    • Apoyar en la evaluación de proveedores en cuanto a cumplimiento, tiempos de entrega y condiciones comerciales.
  5. Logística y Atención de Requerimientos Operativos
    • Coordinar el despacho y entrega oportuna de materiales, herramientas y equipos al personal técnico, obras o lugares de servicio.
    • Atender los requerimientos internos de materiales y herramientas de acuerdo con la programación operativa de la empresa.
    • Coordinar con el área operativa, supervisores y/o responsables de servicio la disponibilidad y entrega de recursos necesarios para cada trabajo.
    • En caso se requiera, coordinar el transporte o traslado de materiales, herramientas y equipos hacia obra, cliente o almacén.
    • Enviar evidencia fotográfica de los materiales, herramientas o equipos entregados, cuando sea solicitado o requerido para control interno.
  6. Control Documentario y Guías de Remisión
    • Elaborar y gestionar las guías de remisión necesarias para el traslado de materiales, herramientas, equipos o suministros, de acuerdo con la normativa vigente.
    • Realizar la emisión y registro correspondiente en el portal SUNAT cuando aplique.
    • Mantener ordenado y actualizado el archivo físico y/o digital de la documentación relacionada con compras, ingresos, salidas, entregas y devoluciones.
    • Asegurar que toda salida o ingreso de materiales, herramientas o equipos cuente con su respectivo sustento documentario o registro en sistema.
  7. Reportes y Control de Gestión
    • Elaborar reportes periódicos sobre:
      • materiales y herramientas entregados a servicios,
      • herramientas pendientes de retorno,
      • materiales sobrantes o no retornados,
      • equipos fuera de almacén,
      • stock crítico o necesidades de reposición.
    • Informar a Gerencia o Administración cualquier situación que afecte la disponibilidad, seguridad o control de los bienes del almacén.
    • Brindar soporte con información y registros para auditorías, revisiones internas o controles administrativos.
  8. Seguridad, Orden y Cumplimiento
    • Cumplir y hacer cumplir las disposiciones internas de seguridad, orden y control dentro del almacén.
    • Promover el uso adecuado de herramientas, equipos y materiales por parte del personal que los recibe.
    • Mantener confidencialidad y responsabilidad en el manejo de la información, bienes y documentos bajo su control.
    • Ejecutar cualquier otra función afín al cargo que sea asignada por Gerencia o Administración, dentro del ámbito de sus responsabilidades.

Requisitos del Cargo:
  1. Formación Académica:  Estudios de Logística, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas relacionadas.
  2. Experiencia: Mínimo de 1-3 años de experiencia en roles similares, en empresas de servicios.
  3. Conocimientos Técnicos:
    • Experiencia con sistemas de gestión de almacenes y software ERPs (deseable ERP ODOO)
    • Conocimiento de normativas de seguridad y buenas prácticas de almacenamiento.
    Habilidades:
    • Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
    • Fuertes habilidades organizativas y de planificación.
    • Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones bajo presión.
    • Buenas habilidades de comunicación y negociación.

Competencias Clave:

  • Orientación al Cliente: Enfoque en la satisfacción del cliente y capacidad para gestionar expectativas.
  • Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a cambios en un entorno dinámico.
  • Pensamiento Analítico: Habilidad para analizar datos y tomar decisiones basadas en hechos.
  • Trabajo en Equipo: Capacidad para colaborar eficazmente con otras areas de la Empresa y equipos.

Condiciones del Trabajo:

  • Horario: [Lunes a Viernes de 8:30 a 18:00 y sabados 8:30 a 13:00]
  • Tipo de Contrato:  Tiempo Completo
  • Salario: [desde S/1200 a  S/1800 mensual según calificación]
  • De preferencia vivir en distritos del cono norte de Lima. (Los Olivos, SMP, Comas, Carabayllo, Rimac , cercado de Lima)



Lima, Perú
Permanente

Somos un equipo de personas apasionadas cuyo objetivo es mejorar la vida de nuestros clientes a través de un servicio de calidad y que solucionen sus problemas.