Nuestras ofertas de trabajo

Objetivo del puesto:

Desarrollar y gestionar la cartera de clientes industriales y comerciales, mediante una venta consultiva de servicios eléctricos, asegurando el cumplimiento de metas comerciales, el seguimiento efectivo de oportunidades y el cierre de ventas rentables para la empresa.

Responsabilidades Principales

1. Gestión Comercial y Ventas

• Prospectar clientes del sector industrial y comercial.

• Realizar visitas comerciales y reuniones técnico–comerciales.

• Ofrecer y comercializar servicios de:

  • Mantenimiento eléctrico

  • Instalaciones eléctricas

  • Servicios en subestaciones

  • Iluminación

  • Tableros eléctricos y servicios técnicos en general

• Registrar y actualizar la gestión comercial en el sistema de la empresa (CRM/ERP).

2. Gestión de Propuestas y Cierre

• Coordinar con el área de ingeniería para la elaboración de metrados y cotizaciones.

• Presentar propuestas técnicas y comerciales a los clientes.

• Realizar seguimiento continuo de las cotizaciones hasta su cierre.

• Negociar condiciones comerciales dentro de los lineamientos de la empresa.

3. Desarrollo y Fidelización de Clientes

• Mantener y desarrollar la cartera de clientes activos.

• Identificar nuevas oportunidades de negocio en clientes actuales y potenciales.

• Brindar atención postventa básica para asegurar la satisfacción del cliente y la recurrencia de servicios.

Requisitos del Cargo

Formación Académica:

• Estudios técnicos o universitarios en Administración, Ingeniería, Marketing, Electricidad o carreras afines (no excluyente según experiencia).

Experiencia:

• Mínimo 2 años en ventas de servicios técnicos o industriales.

• Experiencia comprobada atendiendo empresas (B2B), no ventas a personas naturales.

• Experiencia en empresas del rubro eléctrico, mantenimiento, construcción o industria.

Conocimientos Técnicos:

• Conocimiento básico de servicios eléctricos.

• Experiencia en elaboración y seguimiento de cotizaciones.

• Trato directo con ingenieros, jefes de mantenimiento o responsables técnicos del cliente.

• No se considerarán perfiles de ventas retail, tienda, telefónicas o consumo masivo.

Habilidades:

• Alta capacidad de negociación y cierre de ventas.

• Organización y seguimiento comercial.

• Comunicación efectiva y enfoque en resultados.

• Capacidad para trabajar en campo y gestionar su propia cartera de clientes.

Competencias Clave

• Orientación a resultados y cumplimiento de metas comerciales.

• Enfoque en el cliente y venta consultiva.

• Perseverancia y disciplina en el seguimiento comercial.

• Trabajo en equipo y coordinación con el área técnica.

• Autonomía y proactividad.

Condiciones del Puesto

• Horario: Tiempo completo (según política de la empresa).

• Tipo de contrato: Según régimen de pequeña empresa.

• Remuneración: Sueldo fijo + comisiones por ventas.

• Beneficios:

  • Capacitación técnica interna.

  • Movilidad o viáticos según política.

  • Línea de crecimiento profesional.

  • Estabilidad laboral.

• Ubicación preferente: Residir en distritos del Cono Norte (Los Olivos, Independencia, Comas, SMP, Carabayllo o zonas cercanas) para facilitar la asistencia y desplazamiento a oficina.

• Ambiente laboral: Seguro, ordenado y con respaldo técnico constante.

Encargado de supervisar las operaciones diarias del almacén, asegurando que la gestión de inventarios, la recepción y el envío de productos se realicen de manera eficiente y conforme a los estándares de calidad de la empresa. Además, será responsable de coordinar las actividades logísticas para optimizar el flujo de materiales y productos, garantizando el cumplimiento de los plazos de entrega y reduciendo costos operativos.

Responsabilidades Principales:

1. Gestión del Almacén:
2. • Supervisar las actividades diarias del almacén, incluyendo la recepción, almacenamiento y distribución de productos.
   • Mantener un sistema de inventario preciso y actualizado, realizando conteos regulares y ajustando discrepancias en el ERP.
   • Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el almacén.
   • Optimizar el espacio de almacenamiento para mejorar la eficiencia y reducir costos.
3. Logística: 
4. • Planificar y coordinar las actividades para la compra
   • Gestionar la compra, transporte y distribución de productos (materiales y herramientas) para asegurar el stock minimo en almacen  asi como la entrega oportuna a las ubicaciones donde se vienen realizando los servicios de la empresa.
   • Negociar y gestionar con proveedores de servicios logísticos y transporte.
   • Implementar y mantener sistemas y procesos para la gestión eficiente de los productos
   • Colaborar con otras areas de la Empresa para prever y resolver problemas logísticos.
5. Mejora Continua:
6. • Identificar oportunidades para la mejora de procesos y eficiencia operativa.
   • Implementar y gestionar proyectos de mejora continua en su área.
   • Implementar, monitorear y analizar indicadores clave de rendimiento (KPIs) para garantizar la eficiencia y efectividad de las operaciones.
7. Gestión de Costos y Presupuestos:
8. • Controlar los costos operativos del almacén y logística, buscando oportunidades para la reducción de gastos.
   • Preparar y gestionar el presupuesto del departamento, asegurando la asignación eficiente de recursos.

Requisitos del Cargo:

• Formación Académica:  Estudios de Logística, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas relacionadas.
• Experiencia: Mínimo de 1-3 años de experiencia en roles similares, en empresas de servicios.
• Conocimientos Técnicos:
  • Experiencia con sistemas de gestión de almacenes y software ERPs (deseable ERP ODOO)
  • Conocimiento de normativas de seguridad y buenas prácticas de almacenamiento.
• Habilidades:
  • Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
  • Fuertes habilidades organizativas y de planificación.
  • Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones bajo presión.
  • Buenas habilidades de comunicación y negociación.

Competencias Clave:

• Orientación al Cliente: Enfoque en la satisfacción del cliente y capacidad para gestionar expectativas.
• Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a cambios en un entorno dinámico.
• Pensamiento Analítico: Habilidad para analizar datos y tomar decisiones basadas en hechos.
• Trabajo en Equipo: Capacidad para colaborar eficazmente con otras areas de la Empresa y equipos.

Condiciones del Trabajo:

• Horario: [Lunes a Viernes de 8:30 a 18:00 y sabados 8:30 a 13:00]
• Tipo de Contrato:  Tiempo Completo
• Salario: [desde S/1200 a  S/1800 mensual según calificación]
• De preferencia vivir en distritos del cono norte de Lima. (Los Olivos, SMP, Comas, Carabayllo, Rimac , cercado de Lima)